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高薪诚聘交行卡部客户经理 ¥8000-10000 收藏 申请职位
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高薪诚聘交行卡部客户经理

2019-04-16 更新 被浏览:
¥8000-10000 | 山西-太原 | 不限经验 | 大专学历
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职位发布者
人事经理
(联系时请说明是在考索人才网上看到的)
太原市小店区亲贤北街9号交通银行双喜支行4层
职位描述
1周以内到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘5-6人

岗位相关:

一、岗位职责:
从事太原地区交通银行信用卡的销售服务工作。
二、岗位要求:
1、大学专科(含)及以上学历(学信网可查);
2、热衷于销售工作,乐于接受挑战,熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;
3、具有信用卡风险防范意识;
4、能够吃苦耐劳,敢于应对工作压力和挑战;
5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神。
三、薪酬待遇:
底薪(2200-3818) 业绩提成 综合营销奖励 白金卡奖励 工龄工资=信用卡专员月收入
四、福利待遇:
1、六险一金:(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金);
2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康;
3、 行服福利:为员工提供统一的制服,专业着装;
4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工;
5、 工作休闲两不误:(每工作满一年递增500元,最高2500元/每年);
6、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年);
7、 我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年);
8、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励;
9、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等;
10、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。
五、发展空间:
1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等);
2、纵向发展:见习直销客户经理→正式直销客户经理→高级直销客户经理→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理,能力是衡量的唯一标准。
工作地址:太原市小店区亲贤北街9号交通银行双喜支行4层
联系电话:董主任13834161568
欢迎想挑战高薪的求职者加入!

任职要求:
1、大学专科(含)及以上学历(学信网可查);
2、热衷于销售工作,乐于接受挑战,熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;
3、具有信用卡风险防范意识;
4、能够吃苦耐劳,敢于应对工作压力和挑战;
5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神。

工作地址:
太原市小店区亲贤北街9交通银行双喜支行4层

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公司简介
2004年10月25日,作为交通银行引入境外战略投资者,与汇丰银行开展战略合作的重要内容,交通银行信用卡中心(下简称“交行卡中心”)正式成立,目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。截至目前,交行卡中心形成了由18个职能部门和全国54个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。未来,交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神,强化管理,深化改革,大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展,向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行!
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职位名称:高薪诚聘交行卡部客户经理
公司名称: 交通银行太平洋信用卡中心
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